近年来，定制已经成为潮流趋势，尤其是随着定制概念的进一步深化，消费者对产品定制的要求也越来越多、越来越精细化和高端化。在这样的形势下，企业也开始追求潮流为员工定制工作服，从小门店的工作人员到大型互联网企业的上班族无一例外，那么工作服定制的注意事项有哪些?如何定制合适的工作服呢?我们一起来看看吧。

　　第一、具有工作服属性且兼备时尚

　　虽然工作服是在员工工作时才会穿着的服装，但是随着时代的变迁，工作服的颜值也要与时俱进。现在公司企业的员工年龄层次呈现年轻化，又丑又廉价的工作服员工也无法接受，连消费者都很无法接受这样的工作服。其次工作服和普通的服装有所区别，要能体现企业的特色或是产品特色，不然就应该符合岗位特性或是一些特殊要求，同时又要能兼备个性化与时尚度。所以休闲时尚适用性又非常广泛的T恤就成为了很多企业公司的选择。通过五洲之星定制工作服，不同的企业公司可以在T恤上印制专属个性化的图案，这样既能保证工作服的属性，同时又兼备时尚，符合大众化的审美。

　　第二，合身但不紧身

　　很多企业员工都吐槽工作服又丑又low，很大一部分原因就是因为工作服又宽又大不合身或者版型不佳，合身但不紧身的工作服才是最适合的工作服。即保证了美观又不会影响员工的正常工作或活动，除了合身以外也应该注重版型的差别，贴合人体的立体裁剪穿在身上才会有良好的精神状态，企业的面貌差别或许就在于此。所以企业定制工作服时一定要注意工作服版型的选择。

　　切记：如果你是定制T恤类这样的休闲工作服可以让员工根据自己的尺码对照定制厂家提供的服装尺码进行选择，如果是大批量定制并储存的话，应该合理的分配定制尺码数量，之后员工来领取工作服的话才能拿到比较合身的工作服。

　　第三，按需定制

　　不同企业定制工作服在颜色和款式的选择上也变得越来越多样化。如果是一线工作人员的工作服，工作服的颜色最好选择与企业的品牌色一致，因为一线工作人员往往都是和消费者接触最多的人，尤其是想要利用工作服进行品牌的宣传推广，容易让人联想到企业的品牌并留下深刻印象。如果是在一些活动当中，工作服的款式颜色可以更加个性时尚，以吸引眼球为最佳，这时候工作服就可以设计的更加时尚，以活动的主题作为工作服的图案设计主题，可以起到很好的推广单品或新项目产品的作用，所以企业工作服定制选择款式的时候应该根据具体用途来决定。

　　五洲之星，专业定制T恤、POLO衫、卫衣等不同款式的团体工作服，质量上乘、剪裁优良、用料安全，您的放心之选。