一个公司如果想要为员工定制工作服的话，设计思路主要有三个，分别是经济性、对准性以及审美性。
除了少数代价贵的工作服，如特定的礼仪服。特种服外，大多数央求其具有合理的代价性能比，即与描写选用的面料层次。款式凌乱程度。技术制作难度等方面概括比拟。
在对等的美感与功用前提下，描写工作服要尽可以降低成本，从款式。材料。制作的难易。服装的规划等细处着眼。
工作服描写的原则首先是有明晰的对准性：对准异常作业，同一作业异常公司，同一公司异常岗位，同一岗位异常身份、性别等等。对准性的描写异常点概括为什么人穿、穿用时间、穿用地址、为何穿、穿什么、什么人穿，在狭义上是指在规矩时间内到自己供职的地址去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明晰的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个团体，一个部分，一个阶层，其工作特性、小我与团体风格、生理与心思需要、政治经济方位、文明本质等，至于描写央求具体而各异。时间与地址则是作业的大环境与小环境要素，时间有春夏秋冬，白日与夜晚之别，地址则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
工作服的审美性由服装的精神性这一共性抉择，毕竟工作服也属于衣服，只有设计好看，员工才会愿意穿、喜欢穿。
