越来越多的公司都有自己的企业文化都有自己独特的工作服，都独特的工作服标识，有工作服袖章，那么他们都会找专门的工作服厂家生产，那么与工作服厂家合作的时候需要注意哪些事项呢？首先，这是合同的范本先标注，甲方乙方然后写一下。甲方为公司，乙方为工作服厂家，根据中华人民共和国合同法以及相关法律法规的要求及甲乙双方跟我协商，现就工作人员工作服定做事宜达成以下协议，第一点服装的品名，规格，数量单价以及金额，在这里你要把企业的需求写的清清楚楚明明白白，每种款式的数量，规格，单价一定要写清楚。

　　然后再写好服装款式，到底是什么款式模样，比如是男装的款式是西服款式还是什么款式，款式里面的纽扣分为几种几类几粒，然后纽扣的大小，规格以及裤子的单折修裤脚边。然后还有女装的西服款式，也包括纽扣分为几种几类几粒这些都要写清楚，还有男装的衬衫款式女装衬衫款式，是正装还是常规款以及女装夏装膝裙款式是前开叉还是后开叉。然后还有定做的方式，定做的时间定做的地点以及定做的要求，具体标明定住的方式是量体裁衣还是什么，然后量衣的时间是工作服厂家上门，对甲方人员进行量体裁衣的时间。量衣的地点是甲方能够提供满足测量正常进行测量的场所。

　　然后标注甲乙双方各执一份，经双方签字确认的尺寸，测量登记备案表。双方沟通好的面料，以及材质要求，质量验收标准。工作服厂家需使用全新的未使用过的合格布料达到国家服装产品质量标准，符合国家级行业的相关标准及以上要求到货后，甲方进行验收，对不符合甲方要求的货存在瑕疵的乙方应在什么多少工作日内修复完毕，无法修改的乙方立即更换。付款的方式是银行转账还是现金结算付款前乙方需向甲方提供有效的发票，然后里面标注为付款时，乙方所需承担的责任以及质保期或者质保期内出现问题时，甲方要求乙方解决的问题。

　　违约责任若乙方没有按照本合同约定的时间将货物抵达交货，地点是为延期交货，每次一天按照总额的百分比进行扣款，甲方应按时付款，每延迟付款需支付多少违约金，若甲方发现工作服厂家有以次充好则全部退回产品，按合同金额的百分比，有乙方进行赔偿。解决合同纠纷的方式，双方在履行合同过程中产生的一切争议，双方应本着友好合作的态度进行协商，协商不成的咋有任何一方有权向甲方所在地的地方，人民法院进行起诉合同的生效。本合同的未尽事宜可又双方进行友好协商，在取得一致意见以前，以本合同为准最后以双方签字盖章为准，甲方是企业公司，乙方为工作服厂家，然后签订之日生效，甲乙双方各执两份具有同等的法律效力，最后甲方跟乙方分别签字，盖章，写上公司以及工作服厂家的电话传真。

　　「五洲之星」高品质工作服定制厂家,为企业,国家单位提供职业西装,工装,制服等一体化团体工作服定制服务,同时免费提供专属的职业服装定制方案与设计服务!http://www.gongfu198.com/