众所周知，工作服是为工作需要而定制的服装，也是职员统一着装的服装，一般是工厂或者公司发放给职工的服装，类似于学生的校服。随着行业的发展，社会的进步，越来越多的企业和行业都开始定制工作服，那么企业定制工作服有何意义和作用呢?我们一起来看看吧。
企业定制工作服的作用
树立企业形象：一些企业公司强制性要求员工穿着工作服有些是出于行业特色，相关法律法规都有要求员工必须穿着工作服才可以进行生产，比如食品行业。没有相关法律法规规定各行各业的企业公司都如此热衷定制工作服的原因就是因为统一工作服可以为企业树立良好的企业形象，给人一种专业而且也纪律有规章制度的感觉，中国有句老话说的好：无规矩不成方圆。
提高工作效率：企业的精神和文化往往都会体现在工作服上，尤其现在很多企业文化衫和工作服是一致的，所以现在企业工作服的图案设计变得越来越有内涵和格调。统一工作服容易让员工自觉的进入工作角色当中，如同cosplay的服装一样会有一种带入感。同时优秀企业的工作服或是好看个性的工作服也可以增添员工的自豪感。
身份辨别：工作服还有一个作用就是方便对员工的身份或者职位级别辨别。很多企业会为不同部分或是不同级别职责的员工定制不同类型的工作服也是这个道理，同时在服务类型的公司企业中，不同款式或颜色的工作服也方便消费者进行辨别，提高员工工作效率。
企业定制工作服的意义
树立平等意识：各行各业中都不乏原生家庭生活条件好的人，不同的条件的员工自然在穿着方面就会有差别。贫富差距容易给人带来压力和自卑感，这样不利于公司的文化建设或员工之间的团结建设，统一员工的工作服能减轻这样的情况发生，有利于树立企业的平等和一视同仁的意识。减少员工之间的攀比之心，将更多的精力投入到工作中。
增强团体归属感：统一的员工工作服有利于增强员工的归属感，归属感强烈的话自然就会团结统一，只有归属感强，凝聚力强的团队和企业公司才会有更长远的发展，朝着一个目标共同前进。
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