工作服既代表着企业的面子，也代表着企业的形象，但想要定制一款适合企业文化又满足员工时尚需求的工作服并非易事，需要考虑的因素有很多，那么企业工作服定制需要注意哪些问题呢?五洲之星为大家罗列了五点，希望对你们有所帮助。

　　第一点：选择一家诚信靠谱的定做工作服厂家。不仅会为企业的种种要求考虑周到，还能考虑到企业考虑不到的问题。只有专业，才能做到一步到位;因为专业，所以他才会更加精于这方面的知识，不断改进，与时俱进，这样才能与现代的企业一起成长，才能把握现代企业的需求，所以企业工作服定制是否合适，这一步起到至关重要的作用。

　　第二点：要向定做厂家介绍企业的情况。这方面，介绍的越详细，就会向更加合适的工作装更近一步。向定做厂家介绍企业文化，是以稳重为主，还是以活泼朝气为主;介绍企业的员工情况，男女比例，年龄分布;工装是否要区分性别，是以年轻时尚为主还是年老稳重为主，这些情况都要说明清楚。把企业的工作环境性质介绍给定制厂家，是否有危险因素存在，在设计的时候是不是要注意到工作服的防护作用;细节上，在企业标志的印制上，要采用什么工艺，多大，印刷位置在哪里等。

　　第三点，与员工进行沟通。工作服主要是员工穿着，怎么样调动员工的积极性，也是很关键的一步，可以把员工的建议收集起来，与定做厂家交流的时候可以一并交给厂家，采纳员工的意见，这种人性化的做法可以提升员工的归属感与积极性。

　　第四点，等待厂家的样稿。企业看了样稿之后，提出意见和建议，让厂家设计进行修改，直到满意为止;然后进行批量定做，在企业员工试穿之后，没有任何问题的话就可以大量生产了。

　　第五点，大批量生产工装不能完全保证产品质量无任何问题，所以周到的售后服务同样重要。有问题的工装服可以返回厂家进行修改，直到员工穿着满意为止。

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