企业工作服被视为移动的广告牌，具有传播产品卖点、宣传企业价值主张的作用，因此工作服定做屡见不鲜。说起工作服定制，企业最关注的就是质量问题，所以为保证自身权益，企业会与厂家签订服装定制合同，那么签订工作服定制合同要注意什么呢?这几点千万不要忽视。

　　签订工作服定制合同要注意这几点：

　　第一、双方名称

　　签订工作服定制合同时，合同内的名称必须严格按照工商注册名进行填写，不得填写错误或者使用常用简称，以保障合同具有法律效应。

　　第二、产品数量以及价格

　　签订工作服定制合同的时候，数量和价格一定要仔细核对，确保准确无误;其中，产品价格应当与协商价格一致，避免造成合同纠纷与麻烦。

　　第三、付费方式以及交货方式

　　签订工作服定制合同时，合同中需要标明付款方式以及交货方式，团体服装定做一般有定做方先付定金，确认收货后支付尾款;另外一种方式就是一次性支付完毕。交货方式分为分批交货和一次交清，这些在签订合同时，一定要标记清楚。

　　第四、双方权责

　　这方面主要包含工作服定做厂家的交货期限、定做厂家对产品质量负责的条件与限制。

　　针对企业客户五洲之星支持合同签订，明确权利义务，让您定制无忧。

　　01：支付问题，定制产品默认80%预付款;如有需要可协商预付比例，验货后支付尾款。

　　02：保密问题，对设计图有保密需求，可在合同中补充保密协议，避免泄露。

　　03：延期问题，按合同约定延期交付，将向客户支付指定比例的违约金，让您货期无忧。

　　04：售后问题，针对订单「缺」「损」的处理条款写入合同，支持一定期限内保修处理，让您售后无忧。